転職

就転職活動や学び直しに関する国の支援制度や各種サービスをまとめました。いずれも厚生労働省もしくは同省から委託された業者が運営するサービスです。ハローワーク、サポステ、教育訓練給付制度等についてご紹介しています。

「コロナによって転職市場にどのような変化があったのか？！」現役採用コンサルがリアルな転職市場の今を解説します。第3回のテーマは「未経験者が採用されるための重要なポイントは？」採用する企業側の声を聞いてきた現役採用コンサルだからこそわかる「おさえておくと採用されやすいポイント」をお伝えします。

「コロナによって転職市場にどのような変化があったのか？！」現役採用コンサルタントだから分かる、求職者と企業の両面。リアルな転職市場の今を解説します。第2回のテーマは「求人企業の傾向は？未経験者採用企業がある業界」コロナの影響で求人数が増えている業界・減っている業界を、データをもとに読み解いていきます。

「コロナによって転職市場にどのような変化があったのか？！」 求職者と企業、両側面を見てきた現役採用コンサルタントがリアルな転職市場の今を解説。学ぶ働く研究所所が現役採用コンサルに「転職市場のリアル」を伺っています。

厚生労働省は2021年4月、他業種・職種から介護・障害福祉職にジョブチェンジする人を対象に新たな再就職支援事業「介護職就職支援金貸付事業」を開始します。

企業にも個人にも「存在価値」が問われるWithコロナ時代。「転職前に現況と自分の価値やスキルを冷静に見つめ、考えることが必要」～学ぶ働く研究所所長がWithコロナ時代の転職について考えます。

いよいよやってきたコロナによる大量リストラ！対象者は中高年に限らず若手社員にも及ぶ。この状況は今年で終わらず2021年まで続くとみられる中、ビジネスマンが生き残るためには？学ぶ働く研究所所長が提言するのは「自分のキャリアは自分で築く」ということ。