リアルな転職市場2021年【現役採用コンサルが詳しく解説!】第3回『未経験者が採用されるための重要なポイントは?』

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「コロナによって転職市場にどのような変化があったのか?!」 求職者と企業、両側面を見てきた現役採用コンサルタントがリアルな転職市場の今を解説します。

「採用されるための重要なポイントは?」

「The転職」をテーマに、資格・講座の情報サイト『BrushUP学び』とのコラボでお届けしているYouTube動画「学ぶ働くチャンネル」。全4回となるシリーズの第3回のテーマは「採用されるための重要なポイントは?」です。

第1回「今の求職者の増減は?どんな求職者が多い?」、第2回「未経験者でも採用されやすい業界」、そして第3回ではさらに掘り下げて、ずばり「未経験者が採用されるための重要なポイント」を解説。採用する企業側の声を聞いてきた現役採用コンサルだからこそわかる「採用担当者はこんなところを見ている!おさえておくと採用されやすいポイント」をお伝えします。

リアルな転職市場2021年【現役採用コンサルが詳しく解説!】

業界問わず「コミュニケーション能力」は重要

未経験者が採用されるための重要なポイント、まずは「コミュニケーション能力」。単に「話上手」ということではなく、その場の状況に応じて、「適格に回答できる」「しっかりと話が聞ける人」「社内でのコミュニケーションが十分にとれる」といったこと。特にテレワークやオンライン営業といった機会も増え、コミュニケーションについては難易度が上がっていることもあり、より重要視される傾向にある。さらに言われたこと、最低限の仕事をやるのか、それともしっかりとコミュニケーションをとっていく中で要望をくみ取り提案ができるのかということにもつながってくる。

資格やスキルは強みに!給与では資格手当がつくことも

応募者の中に同じような未経験者がいて迷うような場合には、資格やスキルが判断基準になることもある。不動産業界で言えば、従業員数に応じて資格取得者を数名設置しなければならに義務があり、資格があればかなり有利に。資格手当も2~3万円ほどつくこともある。また資格があることでご自身のスキルレベルを正確に伝えることができる。介護やIT業界の資格、さまざまな職種で必要なパソコンスキルについては資格があるとレベルを証明できるので自己PRになる。

詳しくは>>>
「リアルな転職市場2021年【現役採用コンサルが詳しく解説!】」第3回「採用されるための重要なポイントは?」動画でご覧ください!

>>>第4回「学ぶ働く研究所所員からの質問コーナー」
応募の際に気になる「学歴・職歴・資格」について採用コンサルに伺いました!
>>>第2回「求人企業の傾向は?未経験者採用企業がある業界」
>>>第1回「今の求職者の増減は?どんな求職者が多い?」

▼出演者紹介
●採用コンサルタント 永渕藍さん
株式会社ムーランド HR事業グループ リーダー。 2013年の入社以降、営業として求人広告企画を中心に、 採用ツールの企画制作などの採用コンサル業務を通して様々な業界の採用に携わる。
株式会社ムーランド
2000年設立。株式会社リクルートの専属代理店事業を中心としたヒューマンリソース事業、ノベルティキック制作事業、セールスプロモーション事業などを行う。

「学ぶ働くチャンネル」とは?
学ぶ・働くというテーマでさまざまな観点でゲストをお迎えして話をする番組です。 今回のテーマは「the 転職」。現役の採用コンサルタントをお迎えして、リアルな転職市場の今を4回に渡ってお届けいたします。

サイト紹介
資格・講座の情報サイト『BrushUP学び』
1998年5月からスタートした自分を磨く資格・講座の検索サイト「BrushUP学び( https://www.brush-up.jp/ )」。 登録講座数約67,000講座、掲載スクール数約500校と豊富な情報量に加え、講座の資料を無料で一括請求できます。
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